나의 직업흥미가 궁금하다면? : STRONG 직업흥미검사

 

 

현장형 혹은 사무형? 내담자의 직업흥미가 궁금하다면?

 

*민간전문기관에서 실시하는 심리검사 소개  

STRONG 직업흥미검사

학습목표 - STRONG 직업흥미검사의 개념을 설명할 수 있다 - STRONG 직업흥미검사의 각 유형별 특성을 파악할 수 있다

 

 

※ 관심있는 심리검사 도구는 전문가 과정 이수 후 전문강사로 활동 가능

* 홀랜드 이론을 기반으로 하는 검사

워크넷 직업선호도 검사	스트롱 직업 흥미검사
- 높은 점수 순으로 제시	- 유형별 점수 차이에 따라 코드별 표현 - 원 코드 E 유형만을 보여줌

 

 

- 제 1차 세계대전 이후 사람들의 흥미 측정을 위해 개발된 검사입니다.

- 스트롱과 홀랜드는 군 심리전문가였습니다.

 

처음은 “전쟁 상황에서도 각자 흥미를 느끼는 보직을 맡길 수 없을까?”로 시작하였다고 합니다.

- 스스로 만족하는 직무에서 3년 이상 경험자, 25세~60세 모집단 1945년 5년간 연구 약 6만 7000건으로 신뢰도 향상

 

홀랜드 이론 기본가정

1) 개인의 흥미유형은 6가지로 구분할 수 있다.

2) 환경에 대한 흥미영역 또한 6가지로 구분할 수 있다

3) 개인의 흥미와 일치되는 환경에서 일할 경우 만족감과 성공확률이 높다

 

 

R I A S E C

 

R(현장형)

- 손을 사용하거나 도구를 다루는 직업 선호

- 기계 조작, 물건 수리, 농사, 동물 조련 등 야외활동 선호

- 과묵하고 근면한 성격, 감정 표현이 부족, 말로 표현하는 것이 어색

- 건설

- 자신의 결과물이 눈에 보일 때 만족감이 높음

 

 

S(사회형)

- 사람에 관심이 높은 흥미유형

- 사람을 양육하고, 교육하고, 도와주는 역할에 관심

- 교육, 심리, 상담, 간호 영역에서 주로 활동

 

 

E(진취형)

- 사람을 좋아하고 함께하는 활동 선호

- 봉사에 대한 흥미가 상대적으로 낮게 나옴.

- 목적에 대한 흥미보다는 목적성이 있는 활동에 관심이 있음

- 자기주장이 강하고 경쟁상황을 즐기는 리더쉽 유형

- 사업, 정치, 법률, 유통 활동에 적합

- 고위직 간부 등

 

 

I(탐구형)

- 학문적 분야의 연구직 선호

- 학구적, 비판적, 창조적

- 분석적인 대화 선호, 비판적 표현이 특징

- 새로운 욕구가 강함

- 연구소, 실험실 등 선호

- 조사연구, 자연과학, 사회과학 분야 적합함.

 

 

A(예술형)

- 예술적인 감수성이 풍부한 유형

- 정서적 표현, 상황 적응 능력 우수

- 미술관, 방송국 등 예술 활동 창의적인 작업에 적합

 

 

C(사무형)

- 정확성, 세밀함을 요구하는 일 선호

- 회계, 투자관리, 정밀 설계 등 분명한 목적과 체계가 요구되는 활동에 적합

- 자기 통제를 잘하고 인내심이 강하며 꼼꼼한 성격의 유형

 

오늘의 KEY POINT <홀랜드 이론을 기반으로 하는 스트롱 직업흥미검사> 홀랜드 이론의 기본 가정 1. 개인의 흥미 유형은 6가지로 구분 2. 환경에 대한 흥미 영역 또한 6가지로 구분 3. 개인의 흥미와 일치되는 환경에서 일할 경우 만족감과 성공확률이 높다.

 

---

오늘은 홀랜드 검사를 알아보았습니다! 

직업 정할 때, 홀랜드 검사로 직업흥미 알아보아요!